Et notre expert-comptable ?
Il garde la comptabilité obligatoire, les comptes annuels et les déclarations — c'est son monopole légal, et nous n'y touchons pas. Nous portons le regard de gestion : diagnostic, budget, trésorerie, marges. La plupart de nos clients ont un expert-comptable en place ; nous échangeons avec lui quand le dirigeant le souhaite, chacun dans son rôle.
Le diagnostic débouche-t-il toujours sur une mission ?
Non, et c'est prévu : un tiers des diagnostics se solde par un plan que le dirigeant mène seul. Le rapport lui appartient — s'il revient vers nous plus tard, tant mieux ; sinon, l'angle aura suffi.
En combien de temps voit-on des effets ?
Le diagnostic rend son rapport en trois semaines. Les premiers effets des chantiers — marges, trésorerie — se lisent au deuxième ou troisième mois de mise en œuvre.
Vous dérangez beaucoup les équipes ?
Trois semaines de diagnostic, des entretiens courts, des demandes ciblées. Ensuite, les chantiers travaillent avec les équipes, pas contre elles — un angle mort n'est jamais une faute.
Faut-il changer de logiciel de gestion ?
Presque jamais. Nous travaillons d'abord dans les fichiers et outils existants. Si un outil dédié devient nécessaire, nous le disons, nous le chiffrons, et c'est vous qui décidez.
Comment démarre une mission ?
Un premier rendez-vous d'une heure, sans frais, dans vos bureaux ou au nôtre. Nous regardons ensemble ce qui existe, nous proposons un cadre de mission écrit avec livrables et durée — sans engagement au-delà de la première étape.